Clicca sulle domande per avere delle risposte.
1.Quanto tempo è necessario per visionare una Videopresentazione?
Circa 5 minuti, che è tempo massimo consigliato nelle istruzioni per la registrazione della Videopresentazione dagli esperti Youcv.
Quanto tempo è necessario, mediamente, per fare una prima video selezione?
Dipende dal numero di candidati rispondenti ai profili ricercati, presenti nel database YouCV e dal grado di approfondimento della selezione che si vuole raggiungere. Qualora nel database vi fossero, ad esempio, 5 candidati con il profilo ricercato e si volesse approfondire mediamente la conoscenza di ciascuno di loro, si può considerare un tempo medio di circa 25-30 minuti.
Qual’è l’indice di redemption del servizio di video recruitment?
Le statistiche YouCV registrano, mediamente, un’assunzione in azienda, ogni 10 candidati esaminati.
La selezione avviene solo attraverso video?
No, il giudizio sul Videopresentazione è solo la prima, indispensabile fase della selezione, che potrà proseguire (a scelta del selezionatore e spendendo gli ulteriori crediti richiesti), con la valutazione psico-attitudinale del candidato (U-Test) e l’esame delle risposte ad alcune domande di approfondimento specialistico formulate dagli esperti YouCV, sino al download del curriculum dei canditati preferiti, per gli eventuali, successivi contatti diretti.
È possibile visionare il database dei candidati corrispondenti al profilo richiesto e le successive fasi di maggiore conoscenza di ciascun candidato (Videopresentazione, U-Test e risposte alle domande di approfondimento specialistico) direttamente sul mio computer, quando voglio?
Certo! Anzi, è uno dei principali vantaggi del sistema YouCV, che consente a tutti di collegarsi, registrarsi e consultare la propria area riservata quando si vuole e da dove si vuole: da casa, dall’ufficio, in viaggio, per una grande comodità ed un grande risparmio di tempo (e di danaro).
Quali sono i principali vantaggi del sistema YouCV per un’impresa o un professionista del lavoro, rispetto alla tradizionale selezione del personale?
- Permette all’impresa di partecipare in prima persona fin dall’inizio alla selezione senza delegarla completamente all’esterno ad una società di recruiting e ad un professionista del lavoro di poter fare un primo efficace screening dei candidati che rispondono ai profili richiesti.
- Permette di visualizzare anche la spigliatezza, la simpatia e la capacità comunicativa dei candidati, utile specialmente in particolari funzioni aziendali.
- Permette di effettuare selezione e recruiting in modo snello e innovativo (vedi domanda 5)
Quali sono i principali vantaggi del sistema YouCV per i candidati che cercano lavoro, rispetto alla tradizionale selezione del personale?
- Permette di farsi conoscere da molte aziende che cercano forse proprio il loro profilo, identificato grazie ai dati forniti in fase di registrazione ed alle successive fasi di maggiore conoscenza (Videopresentazione, U-Test, risposte a domande di approfondimento specialistico)
- Arricchisce il curriculum cartaceo con la Videopresentazione, l’esito dell’U-Test e le risposte alle domande di approfondimento specialistico, aumentando le probabilità di essere selezionati
- Riduce l’inevitabile emotività che caratterizza i colloqui personali e che potrebbe condizionare il giudizio del selezionatore
- Consente di aggiornare costantemente il proprio profilo, man mano che il curriculum si arricchisce di nuove, interessanti esperienze, per aumentare le probabilità di trovare la soluzione migliore per il proprio futuro professionale.
Come fanno le persone timide, o che si imbarazzano davanti ad una webcam o ad una videocamera, ad utilizzare con profitto il sistema YouCV?
Basterà che seguano con attenzione (e con un pò di pazienza) le
semplici istruzioni fornite dal e, magari, chi ha un po’ di tempo, pò fare delle prove, per apparire, in video, così come si è davvero, usando l’arma migliore: quella della spontaneità.
Cosa sono i crediti e come si fa ad entrarne in possesso?
I crediti rappresentano la moneta di conto del sistema YouCV, con la quale le imprese e i professionisti del lavoro possono acquistare il diritto di visionare le varie fasi di conoscenza dei candidati; dalla Videopresentazione, all’esito dell’U-Test, alle risposte alle domande di approfondimento specialistico, sino al download della scheda con il curriculum dei candidati, per gli eventuali, successivi contatti diretti. In funzione del numero di inserimenti (assunzioni) che l’impresa o il professionista del lavoro deve raggiungere, un algoritmo collegato al listino YouCV calcolerà automaticamente il numero di crediti necessari ed il relativo costo. ATTENZIONE! Per acquistare (o ulizzare i crediti ricevuti in omaggio nel corso delle attività promozionali YouCV) occorre essere regolarmente registrati nell’area Aziende.
I candidati, per essere inseriti nel database YouCV con la loro Videopresentazione, devono pagare qualcosa?
Assolutamente no. Per i candidati i servizi YouCV sono assolutamente gratuiti: l’unica, indispensabile condizione richiesta è quella della semplice registrazione.