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Con la crisi, sono aumentate le attività amministrative aziendali per contenere i costi, recuperare liquidità e riscuotere i crediti.Il classico impiegato di “fantozziana memoria” tende a scomparire a favore di figure altamente specializzate. In Italia la complessità a reperire tali profili è quasi doppia rispetto a quella della media degli altri paesi europei. Nel Bel Paese, infatti, il 41 per cento dei responsabili delle risorse umane riferisce che è molto difficile trovare personale preparato e pronto ad entrare in azienda; tale percentuale si dimezza se la stessa domanda viene posta ai manager europei; forse trovare lavoro non è poi così difficile. Le aziende cercano professionisti da inserire in tempi brevi; questo non favorisce l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.